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ワーク・ライフ・バランスの取り組み

 ワーク・ライフ・バランスは、従業員一人ひとりが自主性・創造性を発揮し、仕事への誇りとやりがいを持って働くためにも重要なテーマです。
 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を発揮できるよう、次世代育成支援対策を推進しています。

PDF 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画 2011年4月1日〜2013年3月31日(第T期)
PDF 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画 2013年4月1日〜2015年3月31日(第U期)
PDF 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画 2015年4月1日〜2020年3月31日(第V期)